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根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十三條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；
（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)史。
職業(yè)史是包括從開(kāi)始脫離學(xué)校學(xué)習(xí)（或者進(jìn)入工作狀態(tài)的最初階段）到目前全部工作經(jīng)歷。
職業(yè)病危害接觸史主要包括工種、起止日期、操作崗位、接觸職業(yè)危害因素及其濃度（強(qiáng)度）、實(shí)際接觸時(shí)間、防護(hù)設(shè)施，以及職業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的事故和傷害等情況。
這是一項(xiàng)強(qiáng)制性的義務(wù)，每年至少一次。 《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》
1、第三條：職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行的檢測(cè)?！ ?/p>
2、第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢測(cè)。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
3、第十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在工作場(chǎng)所公告欄向勞動(dòng)者公布定期檢測(cè)結(jié)果和相應(yīng)的防護(hù)措施。
這一點(diǎn)國(guó)家的規(guī)定確實(shí)有限制，《職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定噪聲聾職業(yè)病診斷要求連續(xù)接觸8小時(shí)等效聲級(jí)85分貝以上的噪聲作業(yè)三年以上。
噪聲聾職業(yè)病鑒定
這里面有幾個(gè)注意的點(diǎn)，一個(gè)是連續(xù)接觸8小時(shí)，也就是說(shuō)，就算三年工齡，每天的工作時(shí)間不滿8小時(shí)，累積出來(lái)的時(shí)間也不夠。第二個(gè)點(diǎn)，是85分貝，如果勞動(dòng)者接觸的噪音，一會(huì)兒大，一會(huì)兒小，不能保證每天8小時(shí)超過(guò)85分貝也不行。第三個(gè)，是要作業(yè)三年以上，這也不是說(shuō)三年就可以，如果在這三年間，沒(méi)有連續(xù)接觸噪音，每天接觸的噪音時(shí)間不夠，噪音的分貝不夠，也是不可以做職業(yè)病診斷的。
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