來源：2021-09-24
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疑似職業(yè)病是指與職業(yè)病的概念相對應(yīng)，即有疾病現(xiàn)象，可能是職業(yè)病，但不確定。規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)的檢查，無法確定的情況。疑是職業(yè)病該怎么辦?疑似職業(yè)病的員工應(yīng)盡快就醫(yī)。用人單位應(yīng)配合治療機構(gòu)進一步檢查確認。
疑似職業(yè)病是指與職業(yè)病的概念相對應(yīng)，即有疾病現(xiàn)象，可能是職業(yè)病，但不確定。沒有到規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)的檢查，無法確定的情況。那么，疑是職業(yè)病該怎么辦?疑似職業(yè)病的員工應(yīng)盡快就醫(yī)。用人單位應(yīng)配合治療機構(gòu)進一步檢查確認。
疑是職業(yè)病該怎么辦
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或者疑似職業(yè)病患者時，應(yīng)當及時到當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當依法處理。
認定疑似職業(yè)病的條件：
1.勞動者患病或健康損害的表現(xiàn)與其接觸的職業(yè)病危害因素不能排除關(guān)系;
2.勞動者因職業(yè)病危害因素造成的健康損害表現(xiàn);
3.勞動者的診斷結(jié)果不符合職業(yè)病診斷標準規(guī)定的診斷條件;
4.健康損害可能會繼續(xù)發(fā)展。
雖然疑似職業(yè)病尚未確診為職業(yè)病，但也存在職業(yè)損害事實。因此，用人單位給予勞動者的待遇和處理方法可以參考職業(yè)病賠償標準。
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