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新單位入職體檢常規(guī)項目， 單位入職體檢若是規(guī)定地方體檢也可以， 入職體檢有時候沒指定體檢地點的， 可找敝人直接出報告。 入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。
1、如果這個不正常項目，與你所從事的職業(yè)危害因素有關聯(lián)的話，可以申請職業(yè)病診斷；如果與你所從事的職業(yè)危害因素沒有關聯(lián)的話，就屬于生病。
2、只有參加職業(yè)病診斷，符合職業(yè)病診斷標準要求的，方可診斷為職業(yè)病。
3、確診為職業(yè)病以后，還需參加職業(yè)病喪失勞動能力鑒定；確認等級后，按勞動保險條例相關規(guī)定待遇執(zhí)行。
首先是否認定為職業(yè)病和在崗的工作時間長短是沒有關系的。給舉個很簡單的例子，比如以前的鑄造廠，處理污染的能力很差，粉塵問題嚴重。
同樣在這個廠里工作的兩人，一個是會計在辦公室，一個在車間里，會計工作二十年沒有得職業(yè)病，而職工工作五年得了矽肺病。僅憑時間是沒法來認定的
屬于職業(yè)健康體檢，因為是要辦理正常的體檢卡入職體檢，是屬于職業(yè)病防治中的規(guī)定的。職業(yè)健康體檢，因為職業(yè)健康體檢，必須要入職體檢，辦理正常的健康卡才能夠正常的使用，所以是屬于健康體檢
如果發(fā)現(xiàn)員工為疑似職業(yè)病用人單位應采取以下措施。
一，將疑似職業(yè)病員工調離現(xiàn)在的崗位。
二，對疑似職業(yè)病員工進行職業(yè)病復查確診，如果確診為職業(yè)病，用人單位應按工傷認定程序對員工進行工傷認定，并積極對員工進行治療，以穩(wěn)定病情。
根據(jù)搜索結果，新人入職從事職業(yè)病危害崗位需要進行特定的體檢。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。具體的體檢項目和標準可能因企業(yè)而異，根據(jù)不同崗位和生產(chǎn)環(huán)境的特點，選擇針對性的體檢項目。例如，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員可能需要進行職業(yè)健康檢查等。
此外，用人單位應當如實提供相關資料，并承擔體檢費用 。體檢費用應由用人單位承擔，用人單位不得要求員工自行承擔體檢費用 。
需要注意的是，以上回答僅供參考，具體的體檢項目和標準應根據(jù)相關法律法規(guī)和用人單位的要求來確定。如果你有具體的體檢需求，建議咨詢用人單位或相關部門以獲取準確的信息。
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